35
Die '35'-Methode dient dazu, Ideen oder Elemente schnell durch ein strukturiertes, paarbasiertes Bewertungssystem zu priorisieren. Sie verhindert effektiv Verzerrungen und langwierige Diskussionen, indem die Teilnehmenden Punkte ĂĽber mehrere Runden verteilen, um einen fairen Konsens zu erreichen.
So geht's
- 1
Erstelle eine Liste von Elementen, die priorisiert werden mĂĽssen.
- 2
Platziere alle Elemente in der Mitte der Gruppe und lasse jede:n Teilnehmende:n ihr/ihr Top-Element auswählen.
- 3
Die Teilnehmenden sollten Paare bilden und 7 Punkte zwischen ihren beiden ausgewählten Elementen verteilen.
- 4
Wechsle die Partner und wiederhole den Punktverteilungsprozess fĂĽnfmal.
- 5
Berechne die Gesamtpunkte fĂĽr jedes Element und ordne sie von den meisten zu den wenigsten Punkten.
Tipps
Ermutige die Teilnehmenden, sich während der Punktverteilung auf die relative Wichtigkeit der Elemente zu konzentrieren.
Stelle sicher, dass die Gruppe versteht, dass das Wechseln der Partner und das mehrmalige Verteilen der Punkte hilft, Verzerrungen zu vermeiden und einen Konsens zu bilden.
Variationen
Für kleinere Gruppen dürfen die Teilnehmenden anfangs zwei Elemente auswählen. Passe die Anzahl der Runden je nach Gruppengröße und verfügbarer Zeit an.
Einsatzbereiche
Häufig gestellte Fragen
Wann sollte ich 35 einsetzen?â–ľ
Setze 35 ein, wenn du Folgendes erreichen möchtest:: Priorisierung von Produktmerkmalen in einem Entwicklungsteam; Entscheidungen über Projektinitiativen in einer strategischen Planungssitzung; Ranking von Ideen in einem Brainstorming-Workshop.
Wie lange dauert 35?â–ľ
35 dauert typischerweise 15–45 Minuten.
FĂĽr wie viele Teilnehmer eignet sich 35?â–ľ
35 eignet sich am besten für Gruppen von 4–50 Personen.
Welche Materialien brauche ich fĂĽr 35?â–ľ
Für 35 benötigst du: cards.
Wie schwierig ist es, 35 zu facilitieren?â–ľ
35 ist als mittelschwer eingestuft — etwas Facilitation-Erfahrung ist hilfreich.
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