TRASH: Simulación de Establecimiento de Metas

Cómo ejecutarlo

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   Comienza con la Ronda 1: Sin Metas y asegúrate de que haya una papelera cerca sin llamar la atención sobre ella.

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   Arruga un pedazo de papel y dáselo a un participante, designado como Ayudante 1. Evita el contacto visual.

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   Explica la actividad TRASH y su enfoque en el establecimiento de metas mutuas. Detente abruptamente, mira tu reloj y luego informa al Ayudante 1 que no logró tirar el papel.

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   Transmite frustración preguntando si necesitan dirección constante y anima a los participantes a reflexionar sobre el escenario.

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   Realiza un breve debriefing: pregunta al Ayudante 1 sobre sus sentimientos y recopila reacciones del grupo sobre experiencias similares.

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   Destaca el impacto negativo de una situación sin metas en la productividad al incitar a los participantes con ejemplos de su trabajo.

Consejos

• Asegúrate de que los participantes se sientan seguros al compartir sus sentimientos durante el debriefing.

• Ten en cuenta tu tono y lenguaje corporal para evitar que el Ayudante 1 se sienta atacado innecesariamente.

• Fomenta un diálogo abierto sobre el impacto de las expectativas poco claras en el establecimiento de metas.

Variaciones

Puedes ajustar la simulación utilizando diferentes tipos de declaraciones de metas para las rondas subsiguientes, permitiendo una exploración más profunda de la efectividad del establecimiento de metas.