Retroalimentación: Empezar, Detener, Continuar

Cómo ejecutarlo

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   Divida a los participantes en pequeños equipos de 4 a 6 personas, asegurándose de que tengan un historial de trabajo conjunto.

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   Instruya a cada miembro del grupo a escribir el nombre de la persona a la que dirigirán la retroalimentación.

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   Guíe a los participantes para completar las frases: 'A [Nombre]: Algo que me gustaría que empezaras a hacer es..., que dejaras de hacer es..., y que continuaras haciendo es...'.

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   Recuerde a los participantes que pueden omitir cualquier pregunta si no tienen retroalimentación relevante.

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   Anime a todos a firmar su retroalimentación para mayor responsabilidad.

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   Permita tiempo para la discusión grupal después de que se comparta la retroalimentación.

Consejos

• Asegúrese de que el entorno sea de apoyo y seguro para compartir retroalimentación.

• Fomente la honestidad, pero recuerde a los participantes que sean constructivos en sus comentarios.

• Considere utilizar métodos de retroalimentación más simples para grupos nuevos antes de este ejercicio.

Variaciones

Puede ajustar el tamaño del grupo o el número de preguntas de retroalimentación según la experiencia del equipo. Alternativamente, utilice este método en sesiones uno a uno para una retroalimentación más personalizada.