Retroalimentación: Impresión Más Fuerte Actual

Cómo ejecutarlo

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   Divida a los participantes en grupos pequeños de aproximadamente 4 a 6, asegurándose de que tengan algo de experiencia previa trabajando juntos.

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   Instruya a los participantes a escribir el nombre de la persona a la que se dirigen en una nota adhesiva.

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   Pídales que completen las frases: 'Mi impresión más fuerte de ti hasta este punto es...' y 'Algo que tengo curiosidad por saber es...'.

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   Haga que cada participante firme su nota con su nombre.

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   Después de escribir, los participantes se turnan para leer su retroalimentación en voz alta a la persona mencionada, entregándole la nota adhesiva después de compartir.

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   Anime a cada grupo a discutir cualquier impresión o reflexión adicional después de que se comparta la retroalimentación inicial.

Consejos

• Recuerde a los participantes que se enfoquen en comportamientos específicos en lugar de rasgos generales para una retroalimentación efectiva.

• Cree un ambiente seguro aclarando que la retroalimentación está destinada a ser constructiva y de apoyo.

• Anime a los participantes a estar abiertos a recibir retroalimentación sin defensividad.

Variaciones

Puede agregar un aviso pidiendo a los participantes que reflexionen sobre la impresión que creen haber dejado en los demás, mejorando la autorreflexión.