Evaluación Personal SWOB

Cómo ejecutarlo

1. 1

   Hacer que los participantes realicen un análisis personal SWOB, enfocándose en sus principales fortalezas, debilidades, oportunidades y barreras.

2. 2

   Permitir alrededor de 20 minutos para la reflexión individual y alentarlos a escribir con el mayor detalle posible.

3. 3

   Invitar a los participantes a considerar sus áreas de desarrollo preguntando: '¿En qué quiero enfocarme?'

4. 4

   Si es relevante, pedirles que reflexionen sobre sus motivaciones para asistir al curso y lo que esperan lograr.

5. 5

   Los participantes deben identificar de 3 a 5 áreas específicas de desarrollo.

6. 6

   Alentarlos a calificar su estado actual en una escala del 1 al 10 para estas áreas.

7. 7

   Además, hacer que establezcan calificaciones objetivo para 1, 3 y 6 meses a partir de ahora.

8. 8

   Guiarlos para que enumeren pasos accionables que pueden tomar para aprovechar las oportunidades para su desarrollo.

Consejos

• Fomentar la honestidad y la apertura durante el análisis SWOB para promover una auto-reflexión genuina.

• Proporcionar un espacio seguro para compartir ideas y promover el aprendizaje y apoyo entre pares.

• Considerar programar sesiones de seguimiento para verificar el progreso de los participantes con sus planes de acción.

Variaciones

Este método puede adaptarse para discusiones grupales donde los participantes comparten ideas y desarrollan colaborativamente redes de apoyo para la responsabilidad.