Lego Serious Play

Cómo ejecutarlo

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   Calienta con un ejercicio de 'desarrollo de habilidades': pide a los participantes que construyan una torre, luego un pato, y después algo que represente su trayecto al trabajo. Cada construcción toma de 2 a 3 minutos seguido de una compartición.

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   Pasa a las preguntas centrales: comienza con construcciones de identidad individual ('Construye cómo se ve tu contribución a este equipo'), avanza a modelos compartidos ('Construye el mayor desafío de nuestro equipo').

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   Después de cada construcción, cada participante comparte su modelo. El constructor habla primero — nadie interpreta el modelo de otra persona sin permiso.

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   Pasa a construcciones de sistema: conecta los modelos individuales en un paisaje compartido.

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   Utiliza el paisaje para explorar preguntas estratégicas, probar escenarios o identificar puntos de apalancamiento.

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   Extrae ideas clave y documenta compromisos.

Consejos

• El facilitador debe hacer cumplir el principio de 'hablar a través de tu modelo' — los participantes responden preguntas señalando su modelo, no solo hablando de manera abstracta.

• Se recomiendan facilitadores certificados de LSP para sesiones estratégicas.

• El calentamiento no es opcional — las manos necesitan aprender antes de que las mentes puedan hablar.

Variaciones

Realiza una mini sesión de LSP (90 minutos) centrada en una sola pregunta. Utiliza materiales de construcción no LEGO (arcilla, bloques) como una alternativa accesible para presupuestos más pequeños.