Sobres de Liderazgo

Cómo ejecutarlo

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   Coloca mesas en una disposición circular con sillas alrededor.

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   Organiza a los participantes en cuatro equipos, cada uno con tres a siete miembros.

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   Presenta el ejercicio y explica a los participantes los objetivos.

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   Discute cinco principios de liderazgo y cómo aplicarlos en escenarios laborales diarios.

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   Proporciona a cada equipo un sobre con un principio de liderazgo y cuatro tarjetas de índice.

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   Instruye a los equipos a discutir su principio asignado y escribir ejemplos de aplicación en las tarjetas de índice dentro de un límite de tiempo de 3 minutos.

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   Concluye la primera ronda y prepárate para compartir ideas.

Consejos

• Fomenta la discusión abierta dentro de los equipos para generar aplicaciones diversas.

• Recuerda a los participantes que el enfoque debe estar en la calidad y la practicidad de los ejemplos.

• Prepárate para facilitar una discusión grupal después de la actividad para compartir ideas.

Variaciones

Puedes adaptar este método añadiendo más principios de liderazgo o cambiando el tamaño y la composición del grupo. Alternativamente, enfócate en industrias o roles específicos para discusiones personalizadas.