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Trabajo o Placer

Trabajo o Placer es un ejercicio de construcción de relaciones diseñado para explorar los gustos y disgustos de los miembros del equipo tanto dentro como fuera del trabajo. Al mapear actividades en un gráfico de cuatro cuadrantes, los participantes obtienen información sobre lo que les brinda alegría o se siente como una tarea, fomentando una comprensión más profunda de las motivaciones de cada uno.

Duración

Tamaño del grupo

5–8 people

Materiales

notas adhesivas, bolígrafos, papel grande o pizarra blanca

Fuente

Gamestorming

Cómo ejecutarlo

1
Dibuja un gráfico de cuatro cuadrantes en un papel grande o pizarra blanca. Etiqueta el eje x con 'no-trabajo' a la izquierda y 'trabajo' a la derecha, y el eje y con 'juego' en la parte superior y 'no-juego' en la parte inferior.
2
Distribuye notas adhesivas y bolígrafos a cada participante. Indícales que escriban actividades que asocien con cada cuadrante: Alegría (actividades laborales que disfrutan), Pasatiempos (actividades no laborales agradables), Tareas (actividades no laborales que no les gustan) y Trabajo (actividades laborales que no les gustan).
3
Permite a los participantes unos 5 minutos para colocar sus notas adhesivas en el gráfico en el cuadrante correspondiente.
4
Haz que cada participante explique sus elecciones al grupo, fomentando la discusión sobre cómo se puede hacer el trabajo más agradable.

Consejos

Fomenta la honestidad y la apertura para maximizar los beneficios de este ejercicio.
Utiliza los conocimientos recopilados para identificar oportunidades para hacer el trabajo más agradable y fortalecer los lazos del equipo.

Variaciones

Considera realizar esta actividad en línea utilizando herramientas digitales para equipos remotos. Puedes usar notas adhesivas digitales y un documento compartido para replicar el gráfico físico.

Casos de uso

Comprender la dinámica del equipoMejorar la satisfacción en el lugar de trabajoIdentificar áreas potenciales para el desarrollo del equipo

Preguntas frecuentes

¿Cuándo debo usar Trabajo o Placer?▾

Usa Trabajo o Placer cuando quieras: Comprender la dinámica del equipo; Mejorar la satisfacción en el lugar de trabajo; Identificar áreas potenciales para el desarrollo del equipo.

¿Cuánto tiempo tarda Trabajo o Placer?▾

Trabajo o Placer normalmente dura 60 minutos.

¿Para cuántos participantes es Trabajo o Placer?▾

Trabajo o Placer funciona mejor para grupos de 5–8 participantes.

¿Qué materiales necesito para Trabajo o Placer?▾

Para realizar Trabajo o Placer necesitarás: notas adhesivas, bolígrafos, papel grande o pizarra blanca.

¿Qué tan difícil es facilitar Trabajo o Placer?▾

Trabajo o Placer está clasificado como principiante — fácil de facilitar incluso sin experiencia previa.

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Method descriptions on Workshop Weaver are original content written by our team, based on established facilitation practices. This method was inspired by work from Gamestorming.