Autonomía~Integrada

Cómo ejecutarlo

1. 1

   Introduce el concepto de Autonomía~Integrada planteando la pregunta de cómo ser más integrados y autónomos simultáneamente. Proporciona ejemplos de experiencias pasadas. (5 min)

2. 2

   Utiliza el método 1-2-4-Todos para identificar actividades que requieren atención debido a tensiones entre la estandarización y la personalización. (10 min)

3. 3

   En grupos de cuatro, selecciona una actividad y discute las razones para estandarizar y personalizar. (10 min)

4. 4

   Desarrolla pasos de acción tanto para la estandarización como para la personalización utilizando el método 1-2-4. (10 min)

5. 5

   Identifica acciones que mejoren tanto la estandarización como la personalización, y genera ideas para modificar acciones hacia un enfoque equilibrado. (15 min)

6. 6

   Utiliza 1-2-4-Todos para priorizar acciones prometedoras que promuevan tanto la integración como la autonomía. (10 min)

7. 7

   Refina los pasos de acción desarrollando cadenas efectivas de Estructuras Liberadoras.

Consejos

• Asegúrate de que la pregunta inicial esté equilibrada y despierte curiosidad sin devaluar ninguno de los lados de la paradoja.

• Anima a los participantes a explorar ambas perspectivas para fomentar la comprensión mutua.

• Esté preparado para revisar el desafío según sea necesario, ya que este método a menudo requiere rondas iterativas.

Variaciones

Este método puede adaptarse para centrarse en la colaboración versus la competencia en lugar de la integración versus la autonomía. Puede ser particularmente efectivo cuando los resultados se comparten en toda la organización, ayudando a alinear prioridades locales y globales.