Mapa de Historia

Cómo ejecutarlo

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   Dibuja una línea de tiempo continua en papel de rotafolio, marcando años y períodos significativos. Cuelga el papel a lo largo de una pared.

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   Los participantes escriben sus nombres y dibujan autorretratos en notas adhesivas, colocándolos en la línea de tiempo en el año en que se unieron a la organización.

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   Facilita discusiones sobre eventos clave de la organización, pidiendo a los participantes que compartan historias y tracen éxitos, lecciones, cambios de liderazgo y otros hitos en la línea de tiempo.

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   Usa íconos para categorizar eventos para un fácil reconocimiento visual, como estrellas para éxitos y flechas para cambios en los ingresos.

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   Concluye resumiendo la línea de tiempo, discutiendo patrones y explorando cómo las experiencias pasadas pueden informar direcciones futuras.

Consejos

• Fomenta la narración abierta y asegúrate de que tanto los miembros de larga data como los más nuevos de la organización contribuyan.

• Prepara íconos con anticipación para una rápida categorización visual de los eventos.

• Mantén el mapa visible durante toda la sesión para permitir una reflexión continua.

Variaciones

Considera hacer que los participantes se alineen en orden de cuándo se unieron a la organización antes de colocar sus notas adhesivas para fomentar la interacción y el descubrimiento. Utiliza herramientas digitales para crear un mapa de historia virtual para equipos remotos.