E.T.
E.T. significa 'Entrenador Efectivo.' En esta actividad, los participantes analizan tanto a entrenadores efectivos como ineficaces para descubrir técnicas clave para un entrenamiento exitoso. Este proceso reflexivo ayuda a los participantes a apreciar qué contribuye a la enseñanza efectiva y qué la obstaculiza.
Cómo ejecutarlo
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Instruya a los participantes a pensar en tres entrenadores que consideran efectivos.
- 2
PÃdales que reflexionen sobre por qué estos entrenadores son atractivos y que enumeren las técnicas efectivas utilizadas.
- 3
A continuación, haga que los participantes seleccionen tres entrenadores que consideran ineficaces.
- 4
AnÃmelos a identificar rasgos que hacen que estos entrenadores sean poco atractivos y a enumerar técnicas ineficaces.
- 5
Distribuya cartas de juego aleatorias a cada participante, asegurando una mezcla de colores.
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GuÃe a los participantes a agrupar sus listas en técnicas por color de las cartas para facilitar la discusión.
Consejos
Fomente un diálogo abierto sobre experiencias con diferentes entrenadores.
Asegúrese de mantener una atmósfera de respeto al discutir técnicas ineficaces.
Permita tiempo suficiente para la reflexión que permita obtener insights más profundos.
Variaciones
Puede adaptar este método utilizando clips de video o representaciones de entrenadores en lugar de reflexiones personales para analizar sus técnicas.
Casos de uso
Preguntas frecuentes
¿Cuándo debo usar E.T.?▾
Usa E.T. cuando quieras: sesiones de formación de formadores; talleres de desarrollo de equipos; desarrollo profesional de educadores; formación en liderazgo.
¿Cuánto tiempo tarda E.T.?▾
E.T. normalmente dura entre 20 y 45 minutos.
¿Para cuántos participantes es E.T.?▾
E.T. funciona mejor para grupos de 6–50 participantes.
¿Qué materiales necesito para E.T.?▾
E.T. no requiere materiales especiales — solo participantes y un espacio.
¿Qué tan difÃcil es facilitar E.T.?â–¾
E.T. está clasificado como intermedio — es útil tener algo de experiencia en facilitación.
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Probar gratisMethod descriptions on Workshop Weaver are original content written by our team, based on established facilitation practices. This method was inspired by work from Thiagi Group. Licensed under CC BY-SA 4.0.