Círculos de Influencia

Cómo ejecutarlo

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   Define tu objetivo claramente en la parte superior de un gran cartel o pizarra.

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   Dibuja dos grandes círculos uno al lado del otro: etiqueta el de la izquierda como 'Círculo de la Tarea' y el de la derecha como 'Consejo de Administración'.

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   Distribuye bolígrafos y notas adhesivas a los participantes.

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   En el 'Círculo de la Tarea', escribe los nombres de las personas que pueden ayudar a alcanzar el objetivo y colócalos en el borde del círculo.

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   Discute cómo cada persona en el 'Círculo de la Tarea' podría ser beneficiosa, enfocándote en los beneficios mutuos.

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   En el 'Consejo de Administración', escribe los nombres de las personas de apoyo y colócalos en el borde del círculo.

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   Identifica estrategias para aprovechar el apoyo del 'Consejo de Administración'.

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   Decide a quién abordar primero del 'Círculo de la Tarea', o busca consejo del 'Consejo de Administración' si es necesario.

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   Después de las reuniones, pide a los contactos más presentaciones y expande tu red en el gráfico.

Consejos

• Anima a los participantes a ser específicos al nombrar individuos para asegurar pasos accionables.

• Fomenta un ambiente colaborativo donde todos contribuyan con ideas sobre cómo aprovechar estas conexiones de la manera más efectiva.

Variaciones

Este método puede adaptarse a entornos virtuales utilizando herramientas de colaboración en línea, permitiendo a los participantes interactuar y contribuir en tiempo real.