Registro / Cierre
El registro y el cierre son procesos simples que permiten a los miembros del equipo expresar sus sentimientos y reflexiones actuales. Esta práctica ayuda a fomentar un sentido de presencia, compromiso y cierre entre los miembros del grupo.
Cómo ejecutarlo
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Reúne a los participantes en un cÃrculo, ya sea sentados o de pie.
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Para el registro, pide a cada persona que comparta un pensamiento o sentimiento que desee llevar a la reunión, utilizando un aviso adaptado.
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Ve alrededor del cÃrculo, permitiendo que cada participante comparta por turno.
- 4
Para el cierre, repite la formación en cÃrculo y pide a todos que compartan una conclusión o reflexión de la sesión.
- 5
Nuevamente, ve alrededor del cÃrculo y deja que cada participante responda en orden.
Consejos
Elige avisos de registro y cierre que sean atractivos y relevantes para el grupo.
Mantén la atmósfera ligera y alentadora para promover la honestidad en el compartir.
Recuerda a los participantes que escuchen activamente mientras otros comparten para fomentar un ambiente de apoyo.
Variaciones
Puedes cambiar a un formato en lÃnea adaptando el cÃrculo a una videollamada y llamando a los participantes en un orden estructurado para compartir.
Casos de uso
Preguntas frecuentes
¿Cuándo debo usar Registro / Cierre?▾
Usa Registro / Cierre cuando quieras: inicio de equipo; cierre de retrospectiva; registro semanal; debriefing de proyecto; evento de construcción de equipo.
¿Cuánto tiempo tarda Registro / Cierre?▾
Registro / Cierre normalmente dura entre 5 y 30 minutos.
¿Para cuántos participantes es Registro / Cierre?▾
Registro / Cierre funciona mejor para grupos de 2–40 participantes.
¿Qué materiales necesito para Registro / Cierre?▾
Registro / Cierre no requiere materiales especiales — solo participantes y un espacio.
¿Qué tan difÃcil es facilitar Registro / Cierre?â–¾
Registro / Cierre está clasificado como principiante — fácil de facilitar incluso sin experiencia previa.
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Probar gratisMethod descriptions on Workshop Weaver are original content written by our team, based on established facilitation practices. This method was inspired by work from SessionLab. Licensed under CC BY-SA 4.0.