Entrevistas Apreciativas (AI)

Cómo ejecutarlo

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   Invita a los participantes a emparejarse con alguien que no conozcan bien y pídeles que compartan una historia sobre un desafío colaborativo exitoso del que se sientan orgullosos.

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   Organiza el espacio con sillas para parejas cara a cara, asegurando que no se necesiten mesas.

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   Instruye a las parejas para que realicen entrevistas, donde cada participante comparta su historia y anote las condiciones que permitieron el éxito. Permite de 7 a 10 minutos por persona.

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   Forma grupos de cuatro y haz que cada miembro vuelva a contar la historia de su pareja, enfocándose en identificar patrones y condiciones que apoyaron el éxito. Asigna 15 minutos para este paso.

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   Recoge ideas y patrones en un rotafolio para que todo el grupo los vea, resumiendo los puntos clave si es necesario. Dedica de 10 a 15 minutos a esto.

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   Concluye con una discusión grupal utilizando el método 1-2-4-Todos, explorando cómo invertir en condiciones que fomenten el éxito e identificando oportunidades para mejorar aún más.

Consejos

• Anima a los participantes a centrarse en historias positivas para generar energía y compromiso.

• Recuerda que escuchen sin juicio y que dejen de lado las nociones preconcebidas.

• Asegúrate de que las historias y patrones sean visibles para todos, ya que esto ayuda a reconocer colectivamente los factores de éxito.

Variaciones

Considera registrar gráficamente los títulos de las historias y las condiciones en un gran tapiz mural para visualizar los patrones de éxito. También podrías ampliar los grupos a ocho participantes para un intercambio más amplio de historias. Haz un seguimiento con discusiones sobre las prácticas esenciales necesarias para el éxito futuro.