Soluciones del 15%
Las Soluciones del 15% son un método que anima a los participantes a identificar y actuar sobre pequeñas acciones inmediatas que están bajo su control. Este enfoque ayuda a generar impulso, empoderar a los individuos y descubrir soluciones de base para desafÃos más grandes.
Cómo ejecutarlo
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Pida a los participantes que consideren sus desafÃos personales o grupales e identifiquen su '15 por ciento': acciones que pueden tomar sin necesidad de recursos adicionales o autoridad.
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Cada participante pasa 5 minutos listando individualmente sus Soluciones del 15%.
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Los participantes luego comparten sus soluciones en grupos pequeños de 2-4, con cada persona tomando 3 minutos para presentar.
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Los miembros del grupo brindan retroalimentación y sugerencias, dedicando de 5 a 7 minutos por persona.
Consejos
Asegúrese de que cada solución esté dentro del control del individuo.
Anime a los participantes a ver el impacto potencial de pequeños cambios.
Integre regularmente las Soluciones del 15% en las reuniones para fomentar una cultura proactiva.
Variaciones
Este método se puede combinar con otras técnicas como Troika Consulting o Wise Crowds para profundizar la discusión. Regrese al grupo más tarde para discutir los resultados de sus acciones del 15%.
Casos de uso
Preguntas frecuentes
¿Cuándo debo usar Soluciones del 15%?▾
Usa Soluciones del 15% cuando quieras: Superar la inercia organizacional; Iniciar procesos de innovación; Mejorar el empoderamiento del equipo.
¿Cuánto tiempo tarda Soluciones del 15%?▾
Soluciones del 15% normalmente dura 5 minutos.
¿Para cuántos participantes es Soluciones del 15%?▾
Soluciones del 15% funciona mejor para grupos de 4 personas o más.
¿Qué materiales necesito para Soluciones del 15%?▾
Para realizar Soluciones del 15% necesitarás: Sillas.
¿Qué tan difÃcil es facilitar Soluciones del 15%?â–¾
Soluciones del 15% está clasificado como principiante — fácil de facilitar incluso sin experiencia previa.
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Probar gratisMethod descriptions on Workshop Weaver are original content written by our team, based on established facilitation practices. This method was inspired by work from Liberating Structures. Licensed under CC BY-SA 4.0.