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Feedback: Start, Stop, Continue

Diese Methode ermutigt Teammitglieder, konstruktives Feedback zu geben, um Vertrauen und Kommunikation zu stärken. Die Teilnehmenden reflektieren über Verhaltensweisen oder Aktionen, die sie beginnen, einstellen und fortsetzen sollten, um Selbstbewusstsein und Offenheit innerhalb der Gruppe zu fördern.

Dauer
1h–2h
Gruppengröße
2–40 people
CCBY-SA 4.0

So geht's

  1. 1

    Teile die Teilnehmenden in kleine Gruppen von 4 bis 6 Personen auf, die bereits zusammengearbeitet haben.

  2. 2

    Weise jedes Gruppenmitglied an, den Namen der Person zu notieren, an die es Feedback geben möchte.

  3. 3

    Leite die Teilnehmenden an, die Sätze zu vervollständigen: 'An [Name]: Etwas, das ich möchte, dass du BEGINNST zu tun, ist..., EINSTELLST, ist..., und FORTSETZST, ist...'.

  4. 4

    Erinnere die Teilnehmenden daran, dass sie jeden Hinweis überspringen können, wenn sie kein relevantes Feedback haben.

  5. 5

    Ermutige alle, ihr Feedback zu unterschreiben, um Verantwortlichkeit zu schaffen.

  6. 6

    Lass Zeit fĂĽr eine Gruppendiskussion, nachdem das Feedback geteilt wurde.

Tipps

  • Sorge dafĂĽr, dass die Umgebung unterstĂĽtzend und sicher fĂĽr das Teilen von Feedback ist.

  • Ermutige zur Ehrlichkeit, erinnere die Teilnehmenden jedoch daran, konstruktiv in ihren Kommentaren zu sein.

  • Ziehe in Betracht, einfachere Feedback-Methoden fĂĽr neue Gruppen vor dieser Ăśbung zu verwenden.

Variationen

Du kannst die Gruppengröße oder die Anzahl der Feedback-Hinweise je nach Erfahrung des Teams anpassen. Alternativ kannst du diese Methode in Einzelgesprächen für persönlicheres Feedback verwenden.

Einsatzbereiche

Team-RetrospektivePeer-Feedback-SessionLeistungsbeurteilungsgesprächTeamaufbau-Übung

Häufig gestellte Fragen

Wann sollte ich Feedback: Start, Stop, Continue einsetzen?â–ľ

Setze Feedback: Start, Stop, Continue ein, wenn du Folgendes erreichen möchtest:: Team-Retrospektive; Peer-Feedback-Session; Leistungsbeurteilungsgespräch; Teamaufbau-Übung.

Wie lange dauert Feedback: Start, Stop, Continue?â–ľ

Feedback: Start, Stop, Continue dauert typischerweise 60–120 Minuten.

FĂĽr wie viele Teilnehmer eignet sich Feedback: Start, Stop, Continue?â–ľ

Feedback: Start, Stop, Continue eignet sich am besten für Gruppen von 2–40 Personen.

Welche Materialien brauche ich fĂĽr Feedback: Start, Stop, Continue?â–ľ

Feedback: Start, Stop, Continue benötigt keine besonderen Materialien — nur Teilnehmende und einen Raum.

Wie schwierig ist es, Feedback: Start, Stop, Continue zu facilitieren?â–ľ

Feedback: Start, Stop, Continue ist als fortgeschritten eingestuft — am besten von erfahrenen Workshop-Leitern facilitiert.

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Method descriptions on Workshop Weaver are original content written by our team, based on established facilitation practices. This method was inspired by work from SessionLab. Licensed under CC BY-SA 4.0.

Feedback: Start, Stop, Continue — Facilitation Method | Workshop Weaver