WÂł - Was, So Was, Was Jetzt?
Diese Methode hilft Gruppen, über gemeinsame Erfahrungen nachzudenken, fördert gegenseitiges Verständnis und koordinierte Aktionen. Sie ermutigt zur Teilnahme und zu aufschlussreichen Dialogen, während Konflikte minimiert werden.
So geht's
- 1
Beginne, indem du die Teilnehmenden einlädst, Beobachtungen aus einer kürzlichen Erfahrung zu teilen, mit der Frage: 'WAS? Was ist passiert? Was hast du bemerkt?'
- 2
Sammle und dokumentiere alle Antworten, um sicherzustellen, dass jede Stimme gehört wird.
- 3
Wechsle dann zu 'SO WAS? Warum ist das wichtig? Welche Muster oder Schlussfolgerungen können wir aus diesen Beobachtungen ziehen?' Leite eine Diskussion, um wichtige Erkenntnisse zu identifizieren.
- 4
SchlieĂźe schlieĂźlich mit 'WAS JETZT? Welche MaĂźnahmen sollten wir ergreifen, um voranzukommen?' Ermutige die Gruppe, umsetzbare Schritte zu skizzieren.
Tipps
Ermutige zu offenem Dialog, um sicherzustellen, dass alle Stimmen gehört und geschätzt werden.
Verwende einen Sprechgegenstand, um die Redereihenfolge zu steuern, falls nötig.
Halte das Gespräch fokussiert auf Beobachtungen und Erkenntnisse und vermeide persönliche Meinungen.
Variationen
Du kannst die Methode an ein spezifisches Thema oder Projekt anpassen, das fĂĽr den Fokus der Gruppe relevant ist. Zum Beispiel kannst du die Fragen an den Kontext einer Teamprojekt-Reflexion anpassen.
Einsatzbereiche
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Kostenlos testenMethod descriptions on Workshop Weaver are original content written by our team, based on established facilitation practices. This method was inspired by work from SessionLab. Licensed under CC BY-SA 4.0.