EnergiserEinsteiger

Wertschätzende Interviews

Ein strukturierter Interviewprozess in Paaren aus der Wertschätzenden Untersuchung, bei dem Teilnehmende einander über ihre Höhepunkte und das, was ihnen am meisten wichtig ist, befragen. Im Gegensatz zu problemorientierten Diskussionsanregern erzeugen wertschätzende Interviews positive Energie, fördern Verbindungen und bringen die Bedingungen ans Licht, die Exzellenz hervorbringen – was sie zu kraftvollen Eröffnungen für Workshops oder Übungen zum Aufbau von Gemeinschaften macht.

Dauer

20m–40m

Gruppengröße

4–100 people

Material

interview guide with 3–4 questions

Quelle

Community

So geht's

1
Bereite 3–4 offene Interviewfragen vor, die sich auf Höhepunkte und Stärken konzentrieren: 'Erzähl mir von einem Moment, in dem du dich bei der Arbeit am lebendigsten und engagiertesten gefühlt hast. Was hat das so besonders gemacht? Was hast du beigetragen?'
2
Paar die Teilnehmenden. Person A interviewt Person B für 7–10 Minuten, hört aufmerksam zu und macht kurze Notizen zu dem, was auffällt.
3
Wechsel. Person B interviewt Person A.
4
Jede Person teilt eine wichtige Geschichte oder Einsicht von ihrem Partner mit der größeren Gruppe.
5
Ernte Themen: Was zeigen die Geschichten darüber, was uns gedeihen lässt? Welche Bedingungen waren vorhanden?

Tipps

Unterbrechungsfreies Zuhören ist entscheidend – widerstehe dem Coaching-Reflex, Folgefragen zu stellen.
Die Aufgabe des Interviewers ist es, die Geschichte herauszuziehen und die lebensbejahenden Faktoren zu notieren.
Geschichten, nicht Meinungen, sind die Dateneinheit.

Variationen

Nutze es als die 'Entdecken'-Phase eines vollständigen Zyklus der Wertschätzenden Untersuchung. Führe 'wertschätzende Exit-Interviews' durch, um festzuhalten, was die beste Arbeit der Menschen möglich gemacht hat, bevor sie die Organisation verlassen.

Einsatzbereiche

Workshop-EröffnungenGemeinschaftsbildungErforschung der TeamkulturKick-offs für Veränderungsmanagement

🪡

Plane deinen nächsten Workshop mit KI

Workshop Weaver hilft dir, Methoden wie Wertschätzende Interviews zu einer vollständigen, zeitlich geplanten Agenda zu kombinieren – in Minuten.

Kostenlos testen

Method descriptions on Workshop Weaver are original content written by our team, based on established facilitation practices.