W³ — Was, So Was, Jetzt Was
Ein einfaches dreistufiges Reflexionsframework (eine Liberating Structure), das Gruppen von rohen Beobachtungen zu sinnvollem Handeln führt. Was (was haben wir beobachtet oder erlebt?) → So Was (was bedeutet das? warum ist das wichtig?) → Jetzt Was (was werden wir tun?). Es verhindert die häufigen Fehler in der Facilitation: zu schnellen Schlussfolgerungen ohne gemeinsame Fakten zu kommen oder über Implikationen zu diskutieren, ohne sich zu einer Handlung zu verpflichten.
So geht's
- 1
Nach einer Erfahrung, Aktivität oder einem Datensatz stelle die erste Frage: 'WAS? Was hast du beobachtet? Was ist passiert? Welche Fakten kennen wir?'
- 2
Sammle Beobachtungen faktisch. Verhindere an dieser Stelle Interpretationen.
- 3
Dann: 'SO WAS? Was bedeutet das? Warum ist das wichtig? Welche Muster bemerkst du?'
- 4
Erlaube, dass Interpretationen und Bedeutungen entstehen.
- 5
Schließlich: 'JETZT WAS? Was werden wir damit tun? Was ist unser nächster Schritt? Wer macht was bis wann?'
- 6
Halte Verpflichtungen fest und schlieĂźe ab.
Tipps
Die Reihenfolge ist die Struktur — widerstehe dem Drang, zu 'Jetzt Was' zu wechseln, bevor 'So Was' entwickelt ist.
Gruppen, die 'So Was' überspringen, treffen Verpflichtungen ohne Verständnis, und Verpflichtungen ohne Verständnis halten nicht.
Variationen
Führe im 1-2-4-Alle Format durch: individuell → Paare → Gruppen von vier → alle. Nutze es als Abschluss eines Meetings, um Diskussionen in Entscheidungen umzuwandeln. Wende es auf Datenüberprüfungen, Nachbesprechungen von Vorfällen oder Lernevents an.
Einsatzbereiche
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Kostenlos testenMethod descriptions on Workshop Weaver are original content written by our team, based on established facilitation practices. This method was inspired by work from Liberating Structures.