RetroFortgeschritten

Niko-Niko-Kalender

Eine einfache tägliche Praxis zur Stimmungsverfolgung, bei der jedes Teammitglied am Ende jedes Tages seine Stimmung auf einem gemeinsamen Kalender mit farbigen Aufklebern oder Emojis markiert. Im Laufe der Zeit entstehen Muster: chronisch rote Freitage, Stimmungstiefs nach Releases oder ein Stimmungstief nach einem bestimmten wiederkehrenden Meeting. Die Daten eröffnen Gespräche, die sonst möglicherweise nicht stattfinden würden.

Dauer

1m–5m

Gruppengröße

3–20 people

Material

Calendar grid on wall or digital board, Coloured stickers or markers (green=happy, yellow=neutral, red=unhappy)

Quelle

Workshop Weaver

So geht's

1
Richte ein Kalendergitter an der Wand (oder in einem Tool wie Miro) ein, mit den Teammitgliedern als Zeilen und den Arbeitstagen als Spalten.
2
Am Ende jedes Arbeitstags fügt jede Person einen farbigen Punkt oder ein Emoji hinzu: grün (guter Tag), gelb (neutral), rot (schwieriger Tag).
3
Keine Erklärung erforderlich, es sei denn, jemand möchte etwas teilen.
4
Schaut euch beim nächsten Retrospektive-Meeting gemeinsam den Kalender an: Welche Muster seht ihr? Sind bestimmte Tage oder Wochen konstant rot? Korrelieren sie mit Sprint-Phasen, Meetings oder Ereignissen?
5
Nutze die Muster, um Diskussionen zu generieren, nicht um Schlussfolgerungen zu ziehen. 'Mir fällt auf, dass Donnerstage oft rot sind — was passiert an Donnerstagen?'

Tipps

Anonymität ist optional, aber Ehrlichkeit ist entscheidend. Teams verwenden manchmal Initialen anstelle von Namen.
Die Daten sind ein Gesprächsanstoß, kein Leistungsmaß. Verwende sie niemals zur Bewertung.
Selbst ein Monat an Daten kann mächtige Muster offenbaren.
Rote Tage ohne Erklärung sind wertvoll — sie zeigen, dass etwas nicht stimmt, ohne dass die Person sofort sprechen muss.

Variationen

Digitale Version: eine einfache Slack-Umfrage oder Emoji-Reaktion beim Standup am Ende des Tages. Team Energy Radar: ein detaillierter wöchentlicher Check-in zu mehreren Dimensionen (Energie, Klarheit, Zusammenarbeit, Motivation).

Einsatzbereiche

TeamwohlbefindenSprint-GesundheitAgile TeamsVorbereitung auf die Retrospektive

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Method descriptions on Workshop Weaver are original content written by our team, based on established facilitation practices. This method was inspired by work from Workshop Weaver.