Logo
Teilnehmende zeichnen ein Logo oder Bild, das ihre Vision, Idee oder ihr Projekt repräsentiert. Die visuelle Einschränkung zwingt zur Verdichtung komplexer Konzepte auf ihre wesentliche Natur, erhöht das Engagement für die gemeinsame Arbeit und gibt der Facilitator:in ein Signal, wenn die Gruppe vom Thema abkommt.
So geht's
- 1
FĂĽhre die Ăśbung ein: Die Gruppe (oder Paare) wird ihre Ideen in einem einzigen Bild oder Logo darstellen.
- 2
Setze ein klares Zeitlimit (15–20 Minuten) und gib jeder Gruppe Plakatpapier und Marker.
- 3
Frage: 'Erstellt ein Logo, das das Thema, Ziel oder die Idee repräsentiert, an der ihr gearbeitet habt.'
- 4
Die Facilitator:in verlässt den Raum oder beobachtet ohne Kommentar, während die Gruppe arbeitet.
- 5
Wenn die Zeit abgelaufen ist, präsentiert jede Gruppe ihr Logo und erklärt dessen Bedeutung.
- 6
Wenn es mehrere Gruppen gibt: Die Facilitator:in spielt die Rolle des Publikums und spiegelt wider, was sie sieht.
Tipps
Führe dies in der Mitte des Projekts durch, nicht am Anfang oder Ende — es funktioniert am besten als Fokussierungswerkzeug.
Einige Menschen sträuben sich gegen das Zeichnen — formuliere es als 'jede Art von Bild, sogar Strichmännchen', um die Hürde zu senken.
Achte auf Gruppen, die das Bild auslassen und nur Wörter schreiben: lenke sie sanft um.
Variationen
Teams entwerfen ein Logo für ihr zukünftiges Team, Produkt oder Initiative — nützlich in Innovations-Sprints und Strategie-Workshops.
Einsatzbereiche
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Kostenlos testenMethod descriptions on Workshop Weaver are original content written by our team, based on established facilitation practices. This method was inspired by work from University of Hawaii.