Learning Matrix
Die Lernmatrix ist eine reflexive Übung, die dazu dient, vergangene Projekte zu bewerten, indem Stärken, Verbesserungsmöglichkeiten, neue Ideen und geschätzte Beiträge des Teams identifiziert werden. Sie fördert eine ausgewogene Sicht auf die vergangene Arbeit und schafft ein positives Teamumfeld.
So geht's
- 1
Bereite vor der Session eine 2x2-Matrix auf einem großen Papier oder Whiteboard vor, wobei jedes Quadrant für: Abneigungen, Vorlieben, neue Ideen und geschätzte Teammitglieder steht.
- 2
Verteile Haftnotizen und Marker an die Teilnehmenden und gib ihnen 5-10 Minuten Zeit, um ihre Gedanken fĂĽr jedes Quadrant individuell aufzuschreiben.
- 3
Lass die Teilnehmenden ihre Notizen mit der Gruppe teilen und platziere sie im entsprechenden Abschnitt der Matrix.
- 4
Gib den Teilnehmenden 6-10 Punkt-Sticker, um für die Ideen abzustimmen, die sie für am wichtigsten halten, und kläre Unentschieden durch Diskussion oder zusätzliche Abstimmungen.
- 5
Reorganisiere die Notizen basierend auf der Priorität und bespreche, wie diese Erkenntnisse genutzt werden können, um zukünftige Iterationen zu verbessern.
Tipps
Ermutige zu kontinuierlichem Brainstorming, auch nachdem die ersten Ideen gepostet wurden, um die Diskussion dynamisch zu halten.
Stelle sicher, dass eine neutrale Facilitator:in die Session leitet, um den Fokus und das Wohlbefinden der Teilnehmenden zu gewährleisten.
Diese Methode funktioniert am besten, wenn sich alle sicher fĂĽhlen, ihre Ansichten auszudrĂĽcken.
Variationen
Ziehe in Betracht, digitale Tools fĂĽr remote Teams zu verwenden, um die Matrix und den Abstimmungsprozess online zu replizieren. Du kannst auch die Quadranten anpassen, um besser zu den spezifischen Kontexten oder Zielen deines Projekts zu passen.
Einsatzbereiche
Häufig gestellte Fragen
Wann sollte ich Learning Matrix einsetzen?â–ľ
Setze Learning Matrix ein, wenn du Folgendes erreichen möchtest:: Projekt-Retrospektiven; Evaluierungen nach Konferenzen; Workshops zur Teamentwicklung.
Wie lange dauert Learning Matrix?â–ľ
Learning Matrix dauert typischerweise 60 Minuten.
FĂĽr wie viele Teilnehmer eignet sich Learning Matrix?â–ľ
Learning Matrix eignet sich am besten für Gruppen von 5–8 Personen.
Welche Materialien brauche ich fĂĽr Learning Matrix?â–ľ
Für Learning Matrix benötigst du: Sticky notes, Markers, Dot stickers, Large paper or whiteboard.
Wie schwierig ist es, Learning Matrix zu facilitieren?â–ľ
Learning Matrix ist als mittelschwer eingestuft — etwas Facilitation-Erfahrung ist hilfreich.
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Kostenlos testenMethod descriptions on Workshop Weaver are original content written by our team, based on established facilitation practices. This method was inspired by work from Gamestorming.