Learning Matrix

So geht's

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   Bereite vor der Session eine 2x2-Matrix auf einem großen Papier oder Whiteboard vor, wobei jedes Quadrant für: Abneigungen, Vorlieben, neue Ideen und geschätzte Teammitglieder steht.

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   Verteile Haftnotizen und Marker an die Teilnehmenden und gib ihnen 5-10 Minuten Zeit, um ihre Gedanken für jedes Quadrant individuell aufzuschreiben.

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   Lass die Teilnehmenden ihre Notizen mit der Gruppe teilen und platziere sie im entsprechenden Abschnitt der Matrix.

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   Gib den Teilnehmenden 6-10 Punkt-Sticker, um für die Ideen abzustimmen, die sie für am wichtigsten halten, und kläre Unentschieden durch Diskussion oder zusätzliche Abstimmungen.

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   Reorganisiere die Notizen basierend auf der Priorität und bespreche, wie diese Erkenntnisse genutzt werden können, um zukünftige Iterationen zu verbessern.

Tipps

• Ermutige zu kontinuierlichem Brainstorming, auch nachdem die ersten Ideen gepostet wurden, um die Diskussion dynamisch zu halten.

• Stelle sicher, dass eine neutrale Facilitator:in die Session leitet, um den Fokus und das Wohlbefinden der Teilnehmenden zu gewährleisten.

• Diese Methode funktioniert am besten, wenn sich alle sicher fühlen, ihre Ansichten auszudrücken.

Variationen

Ziehe in Betracht, digitale Tools für remote Teams zu verwenden, um die Matrix und den Abstimmungsprozess online zu replizieren. Du kannst auch die Quadranten anpassen, um besser zu den spezifischen Kontexten oder Zielen deines Projekts zu passen.