Job oder Freude
Job oder Freude ist eine Übung zur Teamentwicklung, die darauf abzielt, die Vorlieben und Abneigungen der Teammitglieder sowohl im als auch außerhalb der Arbeit zu erkunden. Durch das Mapping von Aktivitäten auf ein Vier-Quadranten-Diagramm gewinnen die Teilnehmenden Einblicke darin, was Freude bereitet oder sich wie eine lästige Pflicht anfühlt, und fördern ein tieferes Verständnis füreinander.
So geht's
- 1
Zeichne ein Vier-Quadranten-Diagramm auf ein groĂźes Blatt Papier oder ein Whiteboard. Beschrifte die x-Achse mit 'nicht-Arbeit' links und 'Arbeit' rechts, und die y-Achse mit 'Spiel' oben und 'kein-Spiel' unten.
- 2
Verteile Haftnotizen und Stifte an jede:n Teilnehmende:n. Bitte sie, Aktivitäten aufzuschreiben, die sie mit jedem Quadranten verbinden: Freude (Arbeitstätigkeiten, die ihnen Spaß machen), Hobbys (angenehme Aktivitäten außerhalb der Arbeit), Pflichten (nicht-arbeitliche Aktivitäten, die sie nicht mögen) und Job (Arbeitstätigkeiten, die sie nicht mögen).
- 3
Gib den Teilnehmenden etwa 5 Minuten Zeit, um ihre Haftnotizen im entsprechenden Quadranten auf das Diagramm zu platzieren.
- 4
Lass jede:n Teilnehmende:n seine/ihre Entscheidungen der Gruppe erklären, um eine Diskussion darüber anzuregen, wie die Arbeit angenehmer gestaltet werden kann.
Tipps
Ermutige zu Ehrlichkeit und Offenheit, um die Vorteile dieser Ăśbung zu maximieren.
Nutze die gesammelten Erkenntnisse, um Möglichkeiten zur Verbesserung der Arbeitsfreude zu identifizieren und die Teamdynamik zu stärken.
Variationen
Überlege, diese Aktivität online durchzuführen, indem du digitale Tools für Remote-Teams nutzt. Du kannst digitale Haftnotizen und ein gemeinsames Dokument verwenden, um das physische Diagramm zu replizieren.
Einsatzbereiche
Häufig gestellte Fragen
Wann sollte ich Job oder Freude einsetzen?â–ľ
Setze Job oder Freude ein, wenn du Folgendes erreichen möchtest:: Verstehen der Teamdynamik; Verbesserung der Arbeitszufriedenheit; Identifizierung potenzieller Bereiche für die Teamentwicklung.
Wie lange dauert Job oder Freude?â–ľ
Job oder Freude dauert typischerweise 60 Minuten.
FĂĽr wie viele Teilnehmer eignet sich Job oder Freude?â–ľ
Job oder Freude eignet sich am besten für Gruppen von 5–8 Personen.
Welche Materialien brauche ich fĂĽr Job oder Freude?â–ľ
Für Job oder Freude benötigst du: sticky notes, pens, large paper or whiteboard.
Wie schwierig ist es, Job oder Freude zu facilitieren?â–ľ
Job oder Freude ist als Einsteiger-Methode eingestuft — leicht zu facilitieren, auch ohne Vorerfahrung.
Plane deinen nächsten Workshop mit KI
Workshop Weaver hilft dir, Methoden wie Job oder Freude zu einer vollständigen, zeitlich geplanten Agenda zu kombinieren – in Minuten.
Kostenlos testenMethod descriptions on Workshop Weaver are original content written by our team, based on established facilitation practices. This method was inspired by work from Gamestorming.