Estructuras Liberadoras TRIZ
Una Estructura Liberadora que utiliza la destrucción creativa para ayudar a los grupos a dejar de perpetuar comportamientos contraproducentes. Nombrada en honor a la metodología de innovación rusa, LS TRIZ invierte el problema: '¿Qué haríamos si quisiéramos hacer las cosas lo peor posible?' Una vez que se mapea el 'fracaso perfecto', los grupos identifican cuáles de esos comportamientos saboteadores ya existen — y dejan de hacerlos. Más efectiva que la planificación de mejoras convencional.
Cómo ejecutarlo
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Paso 1: Pregunta al grupo '¿Qué haríamos si quisiéramos garantizar absolutamente el peor resultado posible para nuestro objetivo?' Genera ideas rápidamente en notas adhesivas (5–7 minutos).
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Paso 2: Agrupa y revisa la lista de comportamientos de 'fracaso garantizado'.
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Paso 3: Pregunta '¿Hay alguna de estas cosas que ya estamos haciendo — incluso un poco?' Marca esos elementos.
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Paso 4: Para cada elemento marcado, pregunta '¿Qué primer paso podríamos dar para dejar de hacer esto?'
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Paso 5: Comprométete a acciones concretas para detenerse con responsables y plazos.
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Debrief: ¿qué fue sorprendente sobre lo que ya está sucediendo?
Consejos
El poder está en el Paso 3 — cuando el grupo reconoce sus propios comportamientos saboteadores en la lista.
Esto produce una acción más honesta que cualquier enfoque convencional de resolución de problemas.
Permite risas genuinas durante el Paso 1; es generativo.
Variaciones
Combina con 1-2-4-Todos para grupos más grandes. Realiza un 'TRIZ para Reuniones': ¿qué haría que nuestras reuniones fueran lo peor posible? Luego deja de hacer esas cosas. Considera realizar múltiples rondas para profundizar en la comprensión de los resultados no deseados. Conecta los resultados de TRIZ con revisiones estratégicas más amplias utilizando métodos como la Planificación Ecocycle.
Casos de uso
Métodos relacionados
Lecturas adicionales
Preguntas frecuentes
¿Cuándo debo usar Estructuras Liberadoras TRIZ?▾
Usa Estructuras Liberadoras TRIZ cuando quieras: Romper la inercia organizacional; Mejorar las prácticas del equipo; Talleres de innovación; Iniciativas de cambio cultural; Reducir daños en iniciativas de seguridad del paciente.; Mejorar políticas de diversidad e inclusión.; Prevenir el desarrollo de sistemas informáticos inutilizables.; Fomentar el liderazgo para romper rutinas ineficaces..
¿Cuánto tiempo tarda Estructuras Liberadoras TRIZ?▾
Estructuras Liberadoras TRIZ normalmente dura entre 30 y 60 minutos.
¿Para cuántos participantes es Estructuras Liberadoras TRIZ?▾
Estructuras Liberadoras TRIZ funciona mejor para grupos de 5–100 participantes.
¿Qué materiales necesito para Estructuras Liberadoras TRIZ?▾
Para realizar Estructuras Liberadoras TRIZ necesitarás: notas adhesivas, marcadores, pizarra.
¿Qué tan difícil es facilitar Estructuras Liberadoras TRIZ?▾
Estructuras Liberadoras TRIZ está clasificado como intermedio — es útil tener algo de experiencia en facilitación.
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Probar gratisMethod descriptions on Workshop Weaver are original content written by our team, based on established facilitation practices. This method was inspired by work from Liberating Structures.